Después de trece años de trabajo para entender los retos de las áreas de talento humano en organizaciones de diversos tipos, producto de lo cual hoy Acsendo cuenta con una solución digital que le da capacidades a las organizaciones para una mejor gestión y administración de su personal; hemos entendido también, que un determinante fundamental para contar con el talento acorde, esta dado por que el personal que ingrese se identifique con las características propias de la entidad, y para ello, los proceso de reclutamiento y selección deben contar con capacidades que les permitan entender esas características propias de las personas en coherencia con las de la organización.
Con esta convicción, Acsendo ha decidido embarcarse en la planificación, análisis, diseño y programación de una nueva solución, que apalancada en tecnologías de la información y las comunicaciones, fortalezca los proceso de reclutamiento y selección en las organizaciones latinoamericanas, con énfasis en pymes.
